Bütün dünyada çalışma hayatı Coronavirüs’ten çarpıcı şekilde etkilendi. Hükümetler, sendikalar ve işveren örgütleri yeni düzenlemeler üzerine çalışıyor. Örnekleri sizin için derledik. Listeyi sürekli güncelliyoruz.
| Almanya | – Hükümet kısa çalışma uygulamasını genişletti ve miktarını arttırdı. Hükümet toplamda 12 milyar Euroluk bir finansal yardım paketi hazırladı. Kısa çalışma desteğinin genişletilmesinin yanı sıra tedarik zincirinde sıkıntılar olmasını engellemek için, Pazar çalışma yasağı da geçici olarak kaldırıldı. – Şirket yönetimleri tek başlarına kısa çalışma için başvuramayacaklar ancak iş konseyi ile müzakere edip, onlarla yaptıkları bir anlaşma ile kısa çalışmaya başvurabilecekler.– Şirketler ancak çalışanlarının yüzde 10’u faaliyetlerindeki bir düşüşten etkilenmeleri durumunda bu yardımdan faydalanabilecekler.– Kısa çalışma yapıldığı süre içinde, çalışmayan saatler için şirketler her türlü sosyal kesintiden muaf olacaklar. 2019’da, bu ödemeler tamamiyle işverenin sorumluluğundaydı . 1 Ocak 2020’de otomotiv ve makine sektöründe yaşanan krizin ardından, Hükümet bu ödemelerinyüzde 50’sini ödemeyi kabul etmişti.– Geçici işçiler de kısa çalışmanın kapsamında olacak. |
| Avusturya | Avusturya’da sosyal taraflar arasında bir kısa çalışma düzenlemesi konusunda protokol yapıldı. Avusturya’da Sendikalar Konfederasyonu (ÖGB), işverenler ve federal hükümet arasında yapılan anlaşmaya göre; İşçinin aylık brüt ücreti;– 2685 Euro’nun üzerinde ise ücretinin %80’i 1700-2685 Euro arasında ise ücretinin % 85’i 1700 Euro’nun altında ise ücretinin % 90’ı tutarında kısa çalışma ödeneği sağlanacak, kısa çalışma azalmış çalışma saatleri olacağı gibi, 0 saat de olabilecek yani tamamen tatil edilmesi durumunda da kullanılabilecek.– İflasları ve işsizliği engellemek için , 4 milyar Euroluk bir paket hazırlandı– Bütçenin sıfır açık politikası iptal edildi.– Çocuk bakımı için, üç haftaya kadar izin alan ebeveynlerin çocuk bakım harcırahının üçte birini devlet ödeyecek.– “Korona kriz fonu” bir parçası olarak, 400 milyon Euro kısa çalışma ödemeleri için ayrıldı.– Çalışma süresi sıfır saate indirilebilecek yani şirketler çalışanlarını işten çıkarmadan, eve gönderebilecek |
