SORU: Merhaba Devrim Hanım, ben özel bir şirkette çalışıyorum. Fabrika çalışmaya devam ediyor ancak ben salgın hastalıktan dolayı ücretsiz izin almak istiyorum. Yönetim bunu kabul ederse beni ücretsiz izne çıkarırlarsa devletten ödenek alabilir miyim? Alırsam ne kadar alırım? Normal şartlarda çıkarılsam işsizlik maaşını hak ediyorum, günlerim dolu ve devletten alınan ücretsiz izin maaşı ileride alacak olduğumuz işsizlik maaşından mı düşürülecek? Bu ikisi farklı uygulama mı? Yani ben şimdi 6 ay ücretsiz izne ayrılsam devletten ücretsiz izin ödeneği alsam 6 ay sonra iş akdim feshedilip işten çıkarılırsam “Sen zaten ücretsiz izin maaşı almıştın, işsizlik maaşını 6 ay eksik alacaksın mı” derler. İşsizlik maaşı hakkımı kaybetmiş mi olurum? Salgından kendimi korumak istiyorum ama haklarımı da kaybetmek istemiyorum. Ne önerirsiniz? Şimdiden cevabınız için teşekkür ederim.
CEVAP: İyi günler. Sorunuzda da belirtttiğiniz üzere, bize gelen sorularda hemen hemen tüm çalışanların yaşadığı endişeyi yazmışsınız aslında. Salgından kendimi korumak istiyorum ama haklarımı ve işimi de kaybetmek istemiyorum. Temel geçim kaynağı ücret olan işçinin de bu alacağını yitirme ve geçim kaygısı ile bu süreçte getirilen çoğu İş Kanunu uygulamasına aykırı düzenleme de maalesef bu gizli gerekçe ile uygulanıyor aslında. Tabii ki iş hukukunda iş ilişkisinin korunması, feshin son çare olması ilkesi her zaman göz önünde bulundurulmalı. Ancak, iş ilişkisini korumak için de iş hukukunun en temel ilkesi olan işçi lehine yorum ilkesi de her zaman ön planda olmalı.
